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Scadenziario lavoro mese di Novembre 2022

Scadenziario lavoro Novembre 2022     MERCOLEDI’ 16 NOVEMBRE   INPS – Contributi I datori di lavoro, che hanno alle proprie dipendenze lavoratori subordinati di qualsiasi categoria e qualifica iscritti alle gestioni previdenziali e assistenziali dell’Inps, devono versare i contributi INPS sulle retribuzioni di competenza del mese di Ottobre 2022 nonché il versamento del contributo […]

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Bonus una tantum di euro 150,00

Lavoratori dipendenti L’attuazione dell’art. 18 del D.L. 23/9/2022 n. 144 (Aiuti ter) è resa operativa dalla pubblicazione della circolare Inps 17 ottobre 2022, n. 116, che ha illustrato le modalità attuative e di conguaglio dell’indennità una tantum di €. 150,00 da corrispondere con la retribuzione del mese di novembre 2022. Detta indennità, verrà riconosciuta in automatico dai datori […]

Scadenziario lavoro mese di Ottobre 2022

Scadenziario lavoro Ottobre 2022   LUNEDI’ 10 OTTOBRE   Contributi Fondo A. Pastore  Versamento trimestrale premi a favore dell’assicurazione polivalente supplementare – PREVIR ed ora intitolata ad Antonio Pastore – istituita a seguito di un accordo stipulato tra la Confcommercio e la FENDAC, a favore dei dirigenti in servizio presso le aziende del settore commerciale […]

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Elezioni politiche 2022 – permessi elettorali

Il prossimo 25 settembre si svolgeranno le elezioni politiche per il rinnovo delle Camere ed i lavoratori dipendenti impegnati ai seggi, avranno diritto a richiedere i “permessi elettorali”. Ai predetti soggetti, chiamati ad adempiere alle funzioni di: presidente, vicepresidente, segretario di seggio, scrutatore, rappresentante dei candidati, di lista o di gruppo di candidati presso seggi elettorali, […]

Scadenziario lavoro mese di Settembre 2022

Scadenziario lavoro Settembre 2022   GIOVEDI’ 15 SETTEMBRE   Assistenza fiscale dei sostituti d’imposta, dei CAF o professionisti abilitati – consegna Mod. 730 Consegna da parte dei CAF o professionisti abilitati ai dichiaranti, dipendenti e assimilati, del prospetto di liquidazione delle imposte nonché copia controllata ed elaborata della dichiarazione dei redditi per le dichiarazioni presentate […]

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Lavoro Agile dal 1 settembre 2022

Domani 31 agosto 2022 termina la procedura agevolata del lavoro agile pertanto, dal 1 settembre 2022 si tornerà alle regole ordinarie, disciplinate dalla Legge n. 81/2017, così come modificata dal recente Decreto Legislativo n. 73/2022, che prevedono l’obbligo di stipulare un accordo scritto individuale preventivo con i lavoratori che accederanno a tale modalità lavorativa. Per […]

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Decreto D.L. 115 del 9 agosto 2022 “Aiuti bis” recante Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali.

Il decreto legge n. 115 del 9/8/2022, pubblicato in pari data in Gazzetta Ufficiale ed entrato in vigore il 10/8/2022 ha previsto: Agevolazione fiscale – art. 12 In deroga all’art. 3 del  DPR n. 917 del 22/12/1986,  l’elevazione ad euro 600 per il solo periodo d’imposta 2022, del limite di esenzione fiscale e contributivo, già fissato […]

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Decreto Trasparenza

LE PIÙ IMPORTANTI NOVITÀ DEL DECRETO TRASPARENZA Sulla Gazzetta Ufficiale del 29 luglio 2022 è stato pubblicato il  D.Lgs. 104/2022 (Decreto Trasparenza) che, recependo la Direttiva UE 2019/1152, modifica sostanzialmente il d.lgs.152/1997, obbligando i Datori di Lavoro a fornire ai lavoratori tutte le informazioni concernenti le loro condizioni di lavoro al fine di garantire la […]

Scadenziario lavoro mese di Agosto 2022

Scadenziario lavoro Agosto 2022 LUNEDI’ 22 AGOSTO  (Termine prorogato a lunedì 22 agosto essendo il giorno 20 agosto sabato) INPS – Contributi I datori di lavoro, che hanno alle proprie dipendenze lavoratori subordinati di qualsiasi categoria e qualifica iscritti alle gestioni previdenziali e assistenziali dell’Inps, devono versare i contributi INPS sulle retribuzioni di competenza del […]

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Rapporto parità uomo donna – biennio 2020/2021

Il  30 settembre 2022 scade il termine di presentazione del rapporto di parità uomo-donna previsto dall’art. 46 del D.Lgs.vo 11/4/2006 n. 198 modificato dall’art. 3 della Legge 5/11/2021 n. 162. L’obbligo di redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, già previsto per le aziende pubbliche e private con più di 100 dipendenti, […]