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Novità dal 1° luglio 2026 in materia di TFR e previdenza complementare -Adesione automatica ai fondi pensione e nuovi adempimenti per i datori di lavoro

Gentili Clienti, con la presente desideriamo informarVi che, a decorrere dal 1° luglio 2026, è entrata in vigore una rilevante riforma della disciplina relativa alla destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti. La nuova normativa modifica in maniera significativa il meccanismo del cosiddetto “silenzio-assenso”, anticipando i termini entro […]

3 Luglio 2026 da

Scadenziario lavoro mese di Luglio 2026

Scadenziario lavoro Luglio 2026   VENERDI’ 10 LUGLIO   Contributi Fondo A. Pastore (Previr)   Versamento trimestrale premi a favore dell’assicurazione polivalente supplementare a favore dei dirigenti in servizio presso le aziende del settore commerciale ed alberghiero ed altre iscritte al Fondo di previdenza M. Negri.   Versamento contributi Fondo M. Besusso (FASDAC)   Versamento […]

1 Luglio 2026 da

Entrata in vigore del D.Lgs. n. 96/2026 – Nuovi obblighi di trasparenza salariale e parità retributiva tra uomo e donna.

Il 7 giugno 2026 entra ufficialmente in vigore il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, che recepisce la Direttiva UE 2023/970. Il provvedimento introduce misure rigorose per garantire la parità retributiva tra uomini e donne attraverso la trasparenza dei dati salariali. Di seguito riportiamo una sintesi degli adempimenti principali, distinguendo tra quelli immediatamente operativi […]

3 Giugno 2026 da

Scadenziario lavoro mese di Giugno 2026

Scadenziario lavoro Giugno 2026   DOMENICA 7 GIUGNO   Con la pubblicazione in G.U. del 1 giugno 2026, dal 7 giugno 2026 entreranno in vigore nuove normative sulla trasparenza salariale in Italia, recependo la Direttiva UE 2023/970. Queste normative introducono obblighi per i datori di lavoro, tra cui la più immediata da applicare: Trasparenza nelle […]

3 Giugno 2026 da

D.L. 30/4/2026 n. 62 -Disposizioni in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione

Il Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026 ed entrato in vigore il 1° maggio 2026, introduce un articolato sistema di incentivi all’occupazione finalizzato: al rafforzamento del lavoro stabile; all’incremento dei livelli occupazionali; alla riduzione del lavoro precario; al sostegno dell’occupazione giovanile e femminile; alla promozione […]

11 Maggio 2026 da

Ulteriori novità introdotte dalla Legge 34/2026

Con la presente si fornisce un ulteriore approfondimento sulle principali novità introdotte dalla Legge n. 34 dell’11 marzo 2026, entrata in vigore il 7 aprile 2026, che ha apportato rilevanti modifiche al D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 (Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro). In “Pillole d’Informazione “ dello scorso 7 […]

3 Maggio 2026 da

Scadenziario lavoro mese di Maggio 2026

Scadenziario lavoro Maggio 2026   LUNEDI’ 18 MAGGIO   INPS – Contributi I datori di lavoro, che hanno alle proprie dipendenze lavoratori subordinati di qualsiasi categoria e qualifica iscritti alle gestioni previdenziali e assistenziali dell’Inps, devono versare i contributi INPS sulle retribuzioni di competenza del mese di Aprile 2026 nonché il versamento del contributo al […]

30 Aprile 2026 da

Novità introdotte dalla Legge 34/2026 in materia di sicurezza nel lavoro agile

Da oggi 7/4/2026, entra in vigore una importante novità introdotta dalla Legge sulle Piccole e Medie Imprese in materia di lavoro agile. Trattasi della Legge 34/2026, che ha introdotto rilevanti novità intervenendo in modo significativo sulla disciplina della sicurezza nel lavoro agile, rafforzando e rendendo più stringenti gli obblighi già previsti dall’art. 22 della Legge 81/2017. Principali novità normative […]

7 Aprile 2026 da

Scadenziario lavoro mese di Aprile 2026

Scadenziario lavoro Aprile 2026   VENERDI’ 10 APRILE   Fondo A. Pastore Versamento trimestrale premi a favore dell’assicurazione polivalente supplementare – PREVIR ed ora intitolata ad Antonio Pastore – istituita a seguito di un accordo stipulato tra la Confcommercio e la FENDAC, a favore dei dirigenti in servizio presso le aziende del settore commerciale ed alberghiero […]

2 Aprile 2026 da

Adempimenti in materia di lavori usuranti e lavoro notturno – Comunicazione annuale ex art. 5 D.Lgs. n. 67/2011 – Scadenza 31 marzo

La disciplina in materia di lavorazioni particolarmente faticose e pesanti (cd. lavori usuranti) prevede specifici obblighi informativi a carico dei datori di lavoro, funzionali al monitoraggio delle attività rilevanti ai fini dell’accesso al pensionamento anticipato da parte dei lavoratori interessati. In particolare, l’art. 5 del D.Lgs. n. 67/2011 stabilisce l’obbligo di trasmissione annuale di una […]

19 Marzo 2026 da