Novità dal 1° luglio 2026 in materia di TFR e previdenza complementare -Adesione automatica ai fondi pensione e nuovi adempimenti per i datori di lavoro
Gentili Clienti,
con la presente desideriamo informarVi che,…
HR Risorse Umane
Gestione delle Risorse Umane
La gestione ed amministrazione del personale consente non solo di adempiere a tutti gli obblighi amministrativi ad esso connessi, quali:
- Servizi rilevazione presenze, anche gestito direttamente dallo studio
- Cedolini paga lavoratori dipendenti, collaboratori, amministratori, CU, 770, contabilità a partita doppia e tutti gli adempimenti di legge
- Elaborare e trasmettere l’Uniemens e le altre denunce previdenziali ed assistenziali ai fondi pensionistici ed assistenziali sanitari
- Redigere le denunce annuali nel rispetto della norma procedendo direttamente all’invio telematico quali intermediari abilitati
- Adempimenti connessi all’instaurazione/trasformazione/cessazione del rapporto di lavoro
- Contrattualistica
- Gestione dei lavoratori autonomi e parasubordinati
- Gestione agenti/rappresentanti di commercio ed Enasarco.
Ma altresì di ottenere:
- Supporto nell’analisi degli organici e degli organigrammi aziendali
- Supporto nell’analisi dell’ottimizzazione del costo del personale e dell’assenteismo
- Gestione assenteismo e sviluppo strategie opportune alla limitazione del fenomeno
- Consulenza specializzata per verificare gli aspetti organizzativi e gestionali usati e valutare la loro rispondenza alle norme di legge e contrattuali.
Pillole d’Informazione
Il Team dello Studio Tremolada & Associati è composto da professionisti abilitati e iscritti agli ordini dei Consulenti del lavoro e Avvocati giuslavoristi oltre che da personale qualificato con una pluriennale esperienza.