Scadenziario lavoro Giugno 2026
DOMENICA 7 GIUGNO
Con la pubblicazione in G.U. del 1 giugno 2026, dal 7 giugno 2026 entreranno in vigore nuove normative sulla trasparenza salariale in Italia, recependo la Direttiva UE 2023/970. Queste normative introducono obblighi per i datori di lavoro, tra cui la più immediata da applicare:
Trasparenza nelle assunzioni
I datori di lavoro devono indicare la retribuzione iniziale o la fascia retributiva prevista già nell’offerta della posizione degli annunci di lavoro.
Ulteriori novità riguardano:
Trasparenza della determinazione delle retribuzioni e dei criteri per la progressione economica
Diritto di informazione
Informazioni e comunicazioni sul divario retributivo
Valutazione congiunta delle retribuzioni
Queste misure mirano a ridurre il divario retributivo di genere e a garantire una maggiore parità salariale tra uomini e donne.
LUNEDI’ 15 GIUGNO
Dichiarazione Modello 730
Consegna da parte dei CAF o professionisti abilitati ai dichiaranti, dipendenti e assimilati, del prospetto di liquidazione delle imposte nonché copia controllata ed elaborata della dichiarazione dei redditi per le dichiarazioni presentate dal contribuente entro il 31 maggio.
I CAF/professionisti e i sostituti d’imposta che hanno prestato assistenza fiscale devono trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate i dati contenuti nei Mod. 730 da loro elaborati, i relativi prospetti di liquidazione per le dichiarazioni presentate dal contribuente entro il 31 maggio.
MARTEDI’ 16 GIUGNO
INPS – Contributi
I datori di lavoro, che hanno alle proprie dipendenze lavoratori subordinati di qualsiasi categoria e qualifica iscritti alle gestioni previdenziali e assistenziali dell’Inps, devono versare i contributi INPS sulle retribuzioni di competenza del mese di Maggio 2026 nonché il versamento del contributo al Fondo di Tesoreria Inps corrispondente alla quota mensile, integrale o parziale, di TFR maturata nel mese precedente e non destinata alle forme pensionistiche complementari.
INPS – Gestione Spettacolo (ex-Enpals)
Le aziende dei settori dello spettacolo e dello sport sono tenute al versamento dei contributi previdenziali sulle retribuzioni relative al mese di Maggio 2026.
INPS – Gestione separata
I committenti che hanno corrisposto nel mese di Maggio 2026 compensi inerenti ai venditori porta a porta ed ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa per i quali sussiste l’obbligo contributivo versano il contributo previdenziale alla gestione separata INPS.
CASAGIT
Versamento dei contributi relativi al mese di Maggio 2026 e contestuale presentazione della documentazione relativa alla denuncia mensile delle retribuzioni dei dipendenti, predisposta in formato elettronico.
INPGI / Gestione separata
I committenti sono tenuti a denunciare alla Gestione separata dell’INPGI i compensi corrisposti nel mese di Maggio 2026 ai collaboratori coordinati e continuativi che svolgono attività lavorativa di natura giornalistica, nonché a versare i contributi assicurativi, anche per la quota a carico del giornalista.
AGENZIA DELLE ENTRATE
I sostituti d’imposta, devono effettuare il versamento con modello unificato (Mod. F24) delle ritenute alla fonte su redditi di lavoro dipendente ed assimilati, redditi di lavoro autonomo, provvigioni, redditi di capitale, redditi diversi corrisposti nel mese di Maggio 2026.
VENERDI’ 20 GIUGNO
Comunicazioni obbligatorie somministrati
Termine per effettuare le comunicazioni d’assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei lavoratori assunti nel corso del mese di Maggio 2026, da parte delle Agenzie per il Lavoro.
LUNEDI’ 29 GIUGNO
Dichiarazione Modello 730
Consegna del mod. 730 da parte dei CAF o professionisti abilitati ai dichiaranti, dipendenti e assimilati, del prospetto di liquidazione delle imposte nonché copia controllata ed elaborata della dichiarazione dei redditi per le dichiarazioni presentate dal contribuente dall’1° al 20 giugno.
Invio telematico del Mod. 730 da parte dei sostituti d’imposta, dei CAF e professionisti abilitati
I CAF/professionisti ed i sostituti d’imposta che hanno prestato assistenza fiscale devono trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate i dati contenuti nei Mod. 730 da loro elaborati, i relativi prospetti di liquidazione per le dichiarazioni presentate dal contribuente dal 1° al 20 giugno.
MARTEDI’ 30 GIUGNO
INPS
Termine per la presentazione all’INPS le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili verificatisi nel mese di Maggio 2026 con modalità telematiche.
LIBRO UNICO DEL LAVORO
Ultimo giorno utile per effettuare la stampa del Libro unico relativamente alle variabili retributive del mese di Maggio 2026.
INPS – artigiani e commercianti
I lavoratori iscritti alla Gestione INPS artigiani e commercianti che hanno conseguito, nell’anno precedente, un reddito eccedente il minimale, versano il saldo 2025 e il primo dei due acconti del contributo INPS a percentuale per il 2026.
SCADENZE CONTRATTUALI GIUGNO 2026
ALIMENTARI – Piccola e media industria (E018)
Contratto di somministrazione – Variazione disciplina
Lavoro a termine
ASSICURAZIONI – Agenzie in gestione libera – SNA – Confsal (J154)
Premi legati alla produttività
ATTIVITA’ FUNEBRI E CIMITERIALI (IB19)
Elemento economico di garanzia
CEMENTO – Piccola e media industria (F038)
Elemento di garanzia retributiva
CEMENTO – Aziende industriali (F032)
Elemento di garanzia retributiva
CENTRI ELABORAZIONE DATI (C.E.D) (H601)
Minimi tabellari
CERAMICA – Aziende industriali (B122)
Minimi tabellari – Elemento di garanzia retributiva
DIRIGENTI – Magazzini generali (I241)
Una tantum
FACILITY MANAGEMENT – AZIENDE COOPERATIVE (K595)
Elemento perequativo
OREFICERIA – Aziende industriali (C021)
Assistenza integrativa – Welfare contrattuale
Elemento perequativo
LAPIDEI – Aziende industriali (F041)
Elemento di garanzia retributiva
LAPIDEI – Piccola e media industria – Confimi (F04A)
Elemento di garanzia retributiva
ELETTRICITA’ (K051)
Elemento perequativo
IGIENE AMBIENTALE (K540)
Una tantum
LAVANDERIE – Aziende industriali (D0L1)
Minimi tabellari
METALMECCANICA – Aziende cooperative (C016)
Elemento perequativo
Assistenza integrativa
Minimi tabellari
METALMECCANICA – Piccola e media industria – Sistema Impresa (C01U)
Elemento perequativo
METALMECCANICA – Piccola e media industria – Confapi (C018)
Elemento perequativo
Minimi tabellari
METALMECCANICA – Industria – Conflavoro PMI (C053)
Elemento perequativo
Welfare contrattuale
METALMECCANICA – Aziende industriali (C011)
Diritti sindacali – Quota straordinaria
Minimi tabellari
Elemento perequativo
METALMECCANICA – Piccola e media industria – Confimi (C01A)
Minimi tabellari
Reperibilità
Trasferta
Elemento retributivo annuo
PUBBLICI ESERCIZI, RISTORAZIONE E TURISMO (H05Y)
Lavoro a termine
Minimi tabellari
INTERSETTORIALE – CIFA (H03A)
Minimi tabellari
MOBILITA’ (I320)
Minimi tabellari
ORTOFRUTTICOLI ED AGRUMARI (H341)
Minimi tabellari
PROPRIETARI DI FABBRICATI – Dipendenti (H401)
Una tantum
RECAPITO TELEGRAMMI ED ESPRESSI (K711)
Minimi tabellari
RECAPITO CORRISPONDENZA – Cna (K712)
Minimi tabellari
SERVIZI AUSILIARI – ANPIT (V719)
Assistenza integrativa
SERVIZI DI PULIZIA – Aziende artigiane (K521)
Una tantum
TERME (K461)
Minimi tabellari
TESSILI E AFFINI – Piccola e media industria (D018)
Elemento perequativo ed E.g.r.
TRASPORTO AEREO – Attività aeroportuali (I810)
Indennità di presenza – Handling
Minimi tabellari – Handling
TURISMO – Conflavoro PMI (H05Z)
Minimi tabellari
TURISMO – Confesercenti (H058)
Minimi tabellari
Lavoro extra
