Gentili Clienti, con la presente desideriamo informarVi che, a decorrere dal 1° luglio 2026, è entrata in vigore una rilevante riforma della disciplina relativa alla destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti. La nuova normativa modifica in maniera significativa il meccanismo del cosiddetto “silenzio-assenso”, anticipando i termini entro […]
https://tremolada.it/wp-content/uploads/2021/04/consulenza-del-lavoro.jpg12801920Studio Tremolada e Associatihttps://tremolada.it/wp-content/uploads/2020/11/logo-300x31.pngStudio Tremolada e Associati2026-07-03 11:17:392026-07-03 11:17:39Novità dal 1° luglio 2026 in materia di TFR e previdenza complementare -Adesione automatica ai fondi pensione e nuovi adempimenti per i datori di lavoro
Scadenziario lavoro Luglio 2026 VENERDI’ 10 LUGLIO Contributi Fondo A. Pastore (Previr) Versamento trimestrale premi a favore dell’assicurazione polivalente supplementare a favore dei dirigenti in servizio presso le aziende del settore commerciale ed alberghiero ed altre iscritte al Fondo di previdenza M. Negri. Versamento contributi Fondo M. Besusso (FASDAC) Versamento […]
https://tremolada.it/wp-content/uploads/2021/04/calendario-scolastico-2018-2019-2.jpg5631000Studio Tremolada e Associatihttps://tremolada.it/wp-content/uploads/2020/11/logo-300x31.pngStudio Tremolada e Associati2026-07-01 08:30:262026-07-01 18:08:55Scadenziario lavoro mese di Luglio 2026
Il 7 giugno 2026 entra ufficialmente in vigore il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, che recepisce la Direttiva UE 2023/970. Il provvedimento introduce misure rigorose per garantire la parità retributiva tra uomini e donne attraverso la trasparenza dei dati salariali. Di seguito riportiamo una sintesi degli adempimenti principali, distinguendo tra quelli immediatamente operativi […]
https://tremolada.it/wp-content/uploads/2022/01/GAZZETTA-UFFICIALE.jpg180173Studio Tremolada e Associatihttps://tremolada.it/wp-content/uploads/2020/11/logo-300x31.pngStudio Tremolada e Associati2026-06-03 14:45:112026-06-03 17:35:32Entrata in vigore del D.Lgs. n. 96/2026 – Nuovi obblighi di trasparenza salariale e parità retributiva tra uomo e donna.
Novità dal 1° luglio 2026 in materia di TFR e previdenza complementare -Adesione automatica ai fondi pensione e nuovi adempimenti per i datori di lavoro
Gentili Clienti, con la presente desideriamo informarVi che, a decorrere dal 1° luglio 2026, è entrata in vigore una rilevante riforma della disciplina relativa alla destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti. La nuova normativa modifica in maniera significativa il meccanismo del cosiddetto “silenzio-assenso”, anticipando i termini entro […]
Scadenziario lavoro mese di Luglio 2026
Scadenziario lavoro Luglio 2026 VENERDI’ 10 LUGLIO Contributi Fondo A. Pastore (Previr) Versamento trimestrale premi a favore dell’assicurazione polivalente supplementare a favore dei dirigenti in servizio presso le aziende del settore commerciale ed alberghiero ed altre iscritte al Fondo di previdenza M. Negri. Versamento contributi Fondo M. Besusso (FASDAC) Versamento […]
Entrata in vigore del D.Lgs. n. 96/2026 – Nuovi obblighi di trasparenza salariale e parità retributiva tra uomo e donna.
Il 7 giugno 2026 entra ufficialmente in vigore il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, che recepisce la Direttiva UE 2023/970. Il provvedimento introduce misure rigorose per garantire la parità retributiva tra uomini e donne attraverso la trasparenza dei dati salariali. Di seguito riportiamo una sintesi degli adempimenti principali, distinguendo tra quelli immediatamente operativi […]