Tra le novità della legge 77/2020, di conversione del decreto Rilancio rileva all’art. 93 con l’aggiunta del comma 1 bis che recita: “il termine dei contratti di lavoro degli apprendisti di cui agli articoli 43 e 45 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, e dei contratti di lavoro a tempo determinato, anche in regime […]
https://tremolada.it/wp-content/uploads/2021/04/gazzetta_ufficiale-copia.jpg7411420Studio Tremolada e Associatihttps://tremolada.it/wp-content/uploads/2020/11/logo-300x31.pngStudio Tremolada e Associati2020-08-03 12:00:402021-04-28 12:02:32Proroga obbligatoria dei contratti a termine
Con la pubblicazione in GU del 30/7 us del DL 30 luglio 2020, n. 83 è stata approvata la proroga, fino al 15 ottobre 2020, dello stato d’emergenza epidemiologica da COVID-19 deliberata il 31 gennaio 2020. Tra le misure prorogate, ci sono anche quelle disciplinate dall’art.90, commi 1, 3 e 4, del d.l. n. 34 del […]
https://tremolada.it/wp-content/uploads/2021/04/gazzetta_ufficiale-copia.jpg7411420Studio Tremolada e Associatihttps://tremolada.it/wp-content/uploads/2020/11/logo-300x31.pngStudio Tremolada e Associati2020-08-03 11:15:082021-04-28 11:16:47Il lavoro agile dopo la proroga dello stato d’emergenza Covid19
Per favorire una modalità di lavoro finalizzata a limitare gli spostamenti e il rischio contagio, il governo, fin dall’inizio dello stato emergenziale determinatosi dal coronavirus, ha previsto delle deroghe alla legge 81/2017 che regolamenta la materia. Pertanto, allo stato attuale, la procedura “semplificata” che prevede l’assenza di accordi individuali, è utilizzabile sino al 31 luglio […]
https://tremolada.it/wp-content/uploads/2021/04/coronavirus-1.jpg9901460Studio Tremolada e Associatihttps://tremolada.it/wp-content/uploads/2020/11/logo-300x31.pngStudio Tremolada e Associati2020-07-28 11:12:542021-04-28 11:14:34Il lavoro agile dal 1 agosto 2020
Proroga obbligatoria dei contratti a termine
Tra le novità della legge 77/2020, di conversione del decreto Rilancio rileva all’art. 93 con l’aggiunta del comma 1 bis che recita: “il termine dei contratti di lavoro degli apprendisti di cui agli articoli 43 e 45 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, e dei contratti di lavoro a tempo determinato, anche in regime […]
Il lavoro agile dopo la proroga dello stato d’emergenza Covid19
Con la pubblicazione in GU del 30/7 us del DL 30 luglio 2020, n. 83 è stata approvata la proroga, fino al 15 ottobre 2020, dello stato d’emergenza epidemiologica da COVID-19 deliberata il 31 gennaio 2020. Tra le misure prorogate, ci sono anche quelle disciplinate dall’art.90, commi 1, 3 e 4, del d.l. n. 34 del […]
Il lavoro agile dal 1 agosto 2020
Per favorire una modalità di lavoro finalizzata a limitare gli spostamenti e il rischio contagio, il governo, fin dall’inizio dello stato emergenziale determinatosi dal coronavirus, ha previsto delle deroghe alla legge 81/2017 che regolamenta la materia. Pertanto, allo stato attuale, la procedura “semplificata” che prevede l’assenza di accordi individuali, è utilizzabile sino al 31 luglio […]