Scadenziario lavoro Giugno 2023 GIOVEDI’ 1 GIUGNO INDUSTRIE METALMECCANICHE – Le Aziende del settore metalmeccanica che adottano il CCNL industria metalmeccanica Federmeccanica, devono mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare per un valore pari a 200,00 euro, non riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale. Detto welfare è da considerarsi integrativo rispetto altri […]
https://tremolada.it/wp-content/uploads/2021/04/calendario-scolastico-2018-2019-2.jpg5631000Studio Tremolada e Associatihttps://tremolada.it/wp-content/uploads/2020/11/logo-300x31.pngStudio Tremolada e Associati2023-06-01 07:00:172023-06-01 08:59:23Scadenziario lavoro mese di Giugno 2023
Dopo l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 30 Giugno 2022, n. 105, “Decreto conciliazione vita lavoro” che ha modificato la legge 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità), la legge di bilancio 2023 (legge 29/12/2022 n. 197) è intervenuta elevando l’indennità […]
In Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4/5/2023, è’ stato pubblicato il decreto Legge 4 maggio 2023 n. 48 (Decreto Lavoro) che introduce, con decorrenza immediata, misure urgenti per l’inclusione sociale, di accompagnamento al lavoro e di incentivazione dell’occupazione giovanile, apportando rilevanti novità quali, tra le più importanti: CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO art. 24 L’articolo 24 del […]
https://tremolada.it/wp-content/uploads/2021/04/calendario-scolastico-2018-2019-2.jpg5631000Studio Tremolada e Associatihttps://tremolada.it/wp-content/uploads/2020/11/logo-300x31.pngStudio Tremolada e Associati2023-05-16 21:08:382023-05-16 21:08:38Decreto Lavoro – importanti novità
Scadenziario lavoro mese di Giugno 2023
Scadenziario lavoro Giugno 2023 GIOVEDI’ 1 GIUGNO INDUSTRIE METALMECCANICHE – Le Aziende del settore metalmeccanica che adottano il CCNL industria metalmeccanica Federmeccanica, devono mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare per un valore pari a 200,00 euro, non riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale. Detto welfare è da considerarsi integrativo rispetto altri […]
Congedo parentale – indennità maggiorata all’80%
Dopo l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 30 Giugno 2022, n. 105, “Decreto conciliazione vita lavoro” che ha modificato la legge 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità), la legge di bilancio 2023 (legge 29/12/2022 n. 197) è intervenuta elevando l’indennità […]
Decreto Lavoro – importanti novità
In Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4/5/2023, è’ stato pubblicato il decreto Legge 4 maggio 2023 n. 48 (Decreto Lavoro) che introduce, con decorrenza immediata, misure urgenti per l’inclusione sociale, di accompagnamento al lavoro e di incentivazione dell’occupazione giovanile, apportando rilevanti novità quali, tra le più importanti: CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO art. 24 L’articolo 24 del […]