Il lavoratore può legittimamente astenersi dal lavoro, laddove la festività coincida con un giorno infrasettimanale in quanto il datore di lavoro, non può obbligare il lavoratore a prestare attività lavorativa in detta giornata.
A stabilirlo è la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18887 del 15 luglio 2019 che conferma, così, un consolidato orientamento giurisprudenziale (Cass., sentenza n. 16592/2015 e Cass., sentenza n. 27948/2017) che prevede la nullità del provvedimento con il quale il datore di lavoro impone al dipendente di prestare l’attività lavorativa nelle festività infrasettimanali.
Scritta il 11/07/2019
